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女员工生三胎奖3万?疑似重庆一家公司的福利,让网友吵翻了

2021-06-05 05:00
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“三胎”政策近日成了全国热点。6月2日晚,网传重庆一家公司发布通知,鼓励员工生育第三胎,并配以高额奖励和一系列福利政策,引发了网友的热议。

网传消息中公司发布的通知(来源:视频截图)

网传的这份名为“关于响应国家鼓励生育第三胎公司鼓励生育的通知”显示,该公司作出的奖励政策包括:凡成功怀上第三胎的女员工,带薪产假为1年,自怀孕当月,底薪增加500元每月,节日补助翻倍。此外,自三胎小孩降生之日起,女员工可凭医院出生证明到公司财务部领取一次性生育补贴3万元。

通知中还提到,生育第三胎的女性员工可以领取一次性生育补贴3万元,男员工可申请一次性补助1万元。

这一消息引发网友热议,不少人表示羡慕。也有多位网友评论称,该公司这一行为疑似是在蹭热度。而通知中提到的“凡有意愿生育第三胎的员工,经申请部门领导同意后一律双休,并可以向部门申请晚上不加班”的奖励政策,更是让部分网友有些不解:五天八小时工作制不是很正常吗?双休也成福利了?

这一通知是真是假?极目新闻记者注意到,有网友留言称,网传消息中的这家公司是重庆某网络科技公司。6月3日上午,记者通过天眼查平台联系上重庆一家同名的公司,工作人员表示对网传消息不知情,公司没有这样的奖励措施。

随后,记者致电重庆市人力资源和社会保障局,工作人员称暂时没有接到相关的反映。

而据沸点视频报道,网传消息中的那家公司有员工证实称,女员工生三胎确实可以领取3万元,该公司女员工不多。

极目新闻记者梳理发现,2019年,江苏一企业曾鼓励员工多生优育,制定相应的激励方案:生育多胞胎或多胎的,每多生育1胎,增加产假20天;孩子多的员工,机会优先、岗位优先。当时曾有不少网友讨论此事,并引发了一些争议。

此前,中共中央政治局于5月31日召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。国家卫生健康委有关负责人在接受新华社记者专访时表示,实施三孩政策,需要一些配套措施,完善生育休假与生育保险制度,加强税收、住房等支持政策,保障女性就业合法权益,促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接。

转自:楚天都市报极目新闻

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